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  • 基金“大佬”相继离开 美女基金经理接棒

       时间:2012-08-30 10:44:56     浏览:90913    
    核心提示:对于公募基金而言,基金经理的离职、变动、更换似乎已是稀松平常的事。但是8月,有花木兰美誉的东吴基金基金经理王炯的离职,还是让公募界颇为震动。在素来是男人天下的资本市场中,美女基金经理显得格外瞩目。而事实上,殊不知从2010年开始,这个精英云集的市场中已快速崛起了一批美女基金经理,她们不仅拥有傲人的学历,

    对于公募基金而言,基金经理的离职、变动、更换似乎已是稀松平常的事。但是8月,有“花木兰”美誉的东吴基金基金经理王炯的离职,还是让公募界颇为震动。在素来是男人天下的资本市场中,美女基金经理显得格外瞩目。

    而事实上,殊不知从2010年开始,这个精英云集的市场中已快速崛起了一批美女基金经理,她们不仅拥有傲人的学历,聪明的头脑、冷静的思维,而且不少外貌出众,更有说服力的是她们中的大多数掌管的基金业绩不仅远远跑赢了同期上证综指,更是战胜了很多男性基金经理。而近期,越来越多的“80后”美女基金经理正开始着手“挑起大梁”……

    基金“大佬”相继离开

    伴随着公募基金的不断壮大与发展,基金经理们的变动也日趋频繁,从2007年转投私募渐成风,到今年5月“公募一哥”王亚伟退出公众视线,越来越多的“大佬”逐渐淡出了公募基金圈。

    2007年9月,继知名基金经理肖华、江晖 、闵昱和吕俊投身私募后,景顺长城投资总监李学文也宣布辞职。李学文管理的景顺长城内需增长(点评)基金曾以182.27%的净值增长率夺得股票型基金冠军,然而辞职前期,他所带领的投研团队却业绩落伍让人大跌眼镜。业内人士曾表示,公募基金经理激励机制不足使其压力太大无心经营。

    2008年,大盘遭遇前所未有跌幅,仅前半年就有8家基金公司总经理换人,人事变动频频。2009年春天,随着A股反弹,基金经理流动潮破冰涌动。基金业元老王宏远出走南方基金 ,尽管南方基金公司尝试挽留,但仍挡不住“大佬”的脚步。2010年2月,华夏重量级明星基金经理孙建东低调辞职。私募基金又添一员大将。2011年7月,创业元老肖风从博时基金总经理的位置上卸任,申请退居二线,基金业再次经历一波震动。当时业内人士称,肖风去职源于多个原因,其中包括博时基金业绩亏损。

    2012年5月,最后一个基金大佬“一哥”王亚伟召开媒体见面会,正式宣布离职。其称过分的关注给他带来太大压力,公司面临的新发展机遇也让他有些力不从心,需要暂时喘口气休息。

    有人说,最后一个“老人”的离开,标志着一个时代的结束,也反映出基金行业目前的人才流失的窘境。

    “70后”、“80后”挑起基金大梁

    “大佬”们的离开迫使“70后”“80后”的新人们迅速走马上任。与国外基金业“白发行业”的特征相比,国内的基金行业显然差别不小。截至2012年8月28日,数据显示,现在职且公开年龄的六成多是“70后”的基金经理,三成为“80后”基金经理,“60后”的基金经理不到一成。

    其中“70后”“80后”的基金掌门人大多师出名门,他们中80%硕士毕业,另一些则都是博士。如邹昱为复旦硕士,王丹丹为中国人民银行研究生部金融学硕士,倪明为厦大金融系博士研究生,还有“海龟”钟小婧,英国诺丁汉大学金融与投资学硕士。从研究员到基金经理助理再到基金经理,是这些年轻基金经理普遍的职业路线。

    2009年8月,年仅27岁的邹昱掌舵万家货币(点评) ,成为基金界最年轻操盘手。此后,“80后”开始崭露头角。而当1981年出生的张胜记,接过“70后”男博士林飞交接的易方达沪深300(点评)指数,同时还管理着另外2只股票型基金和4只QDII基金,并且7只基金均在他任期内跑赢上证综指时,“80后”的基金经理由此备受瞩目。

    “尽管不是所有上路的80后基金经理都很成熟,但他们无一例外有着扎实的研究功底和出色的学习能力。”沪上基金业内人士提到,这些“80后”多由“60后”、“70后”带着共同管理基金。比如新人成胜,与李昇、丁杰人等前辈一起管理银河行业股票;银河基金张矛,则由“60后”前辈索峰带领管理银河通利(点评)分级债券。当然也有新人合作管理基金的,比如富国新天锋的赵恒毅和邹卉,两人都是30岁出头,一男一女,互相促进。

    女性投资优势在熊市中凸显

    基金经理年轻化的同时,越来越多的女性开始涉足基金业也成为一大亮点。这原来一贯由男人主导的基金业里,女性基金经理的比例正在逐渐上升。

    数据显示,2007年大牛市之前,整个市场的女性基金经理总数量仅为5人。到了2011年初,国内基金经理人数中女性已经有30多位,占比近15%。而眼下,这一数字再度上升,女性基金经理的占比已接近20%。

    在人们固有的观念中,女性天生温柔平稳,并不能做好资产管理。但事实却并非如此,美国的一项研究称,在限定的时间内,女性投资的回报率较男性高出3.5%-4%。从生理角度分析,源于女性更不容易冲动。剑桥大学神经系统科学家约翰科茨曾在伦敦交易大厅进行实验,因为女性身体中的皮质醇只有男性中的10%,这使得她们更不倾向于做出非理性亢奋,所以交易部门以雇佣更多的女性来作为减少金融浩劫的方法。

    “仔细观察一下就可以发现,女性基金经理的队伍在2010年到2011年间突然壮大。因为熊市中或许更需要平和稳定与耐得住的投资风格。女性在熊市中逐渐撑起半边天。”上述沪上基金业内人士提到。这些美女基金经理的业绩很是抢眼,比如嘉实基金党开宇在2008年指数大跳水及之后2009年的反弹市、震荡市中,带领嘉实研究精选(点评)成为同期收益率最高的基金;注重平衡的”霸王花“何滨同样备受关注。自2008年开始管理的大摩资源(点评)混合并获得”三年期混合型金牛基金“奖项。而文章最开始提到的东吴基金凶悍”花木兰王炯也曾在2008年的大熊市中,将仓位从第一季度末的81.80%骤降到第二季度末的58.04%,从而避免了更大的亏损。2010年她带领的东吴进取策略(点评)复权单位净值增长率为21%,在可比的125只偏股混合型基金中排名第5.

    事实上,在全球的投资圈里,女性投资者并不少见,以摩根大通为例,该公司的全球员工中,就有57%是女性。

    “80后”美女掌门人接棒

    就在上述统计中,尽管出生年龄数据不全,但从现有数据来看,“80后”美女基金经理也已经开始“挑大梁”。目前至少有10只基金产品的掌门人是80后的美女们。其中,兴全磐稳增利债基、兴全货币(点评)基金经理张睿,成为目前公开资料中,行业里最年轻的美女基金经理。此外,富国天时货币基金经理邹卉、汇丰晋信货币基金经理钟小婧、东方金账簿货币基金经理王丹丹,均为“80后”美女基金经理。当然,从产品类型来看,“80后”美女基金经理主要还是掌管货币、债券基金。

    “美女刚开始独立掌管基金基本要以管理固定收益类产品开始,因为这类产品通常更需要稳定平和的心态,不需要太过有冲劲。与此同时,运作这类基金所抗的压力也会相对小很多。”不过沪上基金业内人士同时强调,女性掌门人中不少也成熟得很快,投资能力完全不输于男性。

    “投资并不是纯体力活,投资者也不会因为我身为女性而格外宽容。”王炯的话道出了美女基金经理们的心声。

    不仅貌美业绩也令人满意

    眼下的统计资料表明,年轻的“70后”“80后”基金经理业绩整体尚可,美女们的表现也很让人欣慰。据数据显示,截至8月28日,在今年如此大跌的市场背景下,美女们掌管的基金中近三成获得了正回报。其中,邓艺颖掌管的泰达宏利成长(点评)股票今年以来的回报高达8.91%。申艳丽掌管的华商领先企业基金今年以来的回报率也有6.54%。

    同样是“70后”女将东吴优信的丁蕙,她毕业于香港大学工商管理专业,任期两年内回报9.3%,超过了同类基金8.2%的平均回报。她的校友陈若劲更是一人管理4只基金,任职三年至今,期间所管理的宝盈增强收益债券A/B、宝盈增强收益C(点评)均高于同类基金平均回报,并跑赢大盘近40个百分点 .

    不得不说的还有富国沪深300增强的李笑薇 ,是美国斯坦福大学经济学博士、美国普林斯顿大学公共管理硕士、北京大学经济学学士。她曾于2003年1月至2005年12月在摩根士丹利资本国际Barra公司工作,为BARRA股票风险评估部高级研究员,是基金业中唯一一个入选国务院第二批“千人计划”的人。

     
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